新着記事

転職・退職

【悲報】最近の若者、怒られた経験がなくてやってはいけないことがわからない上に上司に怒られただけで病んで退職する模様

1: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:25:54.545 ID:ZrYVcN2SMNIKU
生徒を叱るとモンペがクレーム入れるせいで怒られることに耐性がない貧弱新卒が生まれてる模様

10: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:30:11.839 ID:yOXvZ2CO0NIKU
>>1
怒ると叱るの違い区別できてっか?

2: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:26:33.214 ID:1t8wf9yv0NIKU
人による

3: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:26:48.549 ID:ZUPBB++hdNIKU
優しい虐待の犠牲者
失敗世代。かわいそう
安らかに死ね

4: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:27:22.499 ID:xY9HJx9LdNIKU
喜怒哀楽と言う言葉があるんだから人は怒るものなんだよ
それを無い事にして育てたらいかん

14: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:32:29.351 ID:0qbdKl+5aNIKU
>>4
ピュアな意見だな
怒るという大義名分で誰かを攻撃してストレス発散しようと企む奴らも居るんだよ

17: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:33:27.060 ID:ZUPBB++hdNIKU
>>14
そういう現実に存在する外敵への対処法を学ばずに年だけ取った失敗世代さん……

20: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:35:10.908 ID:xY9HJx9LdNIKU
>>14
その理不尽を早いうちに体験しといて慣れといた方がいい
それが親だとねじ曲がるがクソ教師とかだと丁度いい反面教師

5: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:27:53.010 ID:UV1dw8EH0NIKU
幼児のメンタリティ

6: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:27:57.683 ID:uBbw9aOt0NIKU
そんな異常者、現実は万人に1人くらいしかいねえよ

15: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:33:01.585 ID:eQs2zK+fMNIKU
>>6
そして世代関係なく異常者が集まってるのがVIPだな

16: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:33:14.232 ID:5Os1cQNxaNIKU
>>6
ゴロゴロいる定期

7: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:28:20.362 ID:jyNd0mWmMNIKU
失敗世代の日本人雇うくらいなら大卒の知的移民雇う方がいいらしいな

8: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:28:44.219 ID:Z5vifzqu0NIKU
叱られるのはわかるけどパワハラはねえわ

9: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:29:16.655 ID:XAAqf1960NIKU
怒られるのが嫌なんじゃなくて感情のコントロールが出来ないチンパンジーの下で働くのが嫌なんだろ

12: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:31:26.932 ID:ZUPBB++hdNIKU
>>9
チンパンの下で働くのは嫌です。でも起業は出来ません←これ現実の社会が嫌って意味やん
現実の社会が嫌とか終わりやね。優しい学校に戻れたらいいのにね

23: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:37:14.702 ID:XAAqf1960NIKU
>>12
会社なんていくらでもあるんだから自分にあったとこ探せばいいだけだろwどれだけ若者に恨みもってるんだよw

25: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:39:09.736 ID:ZUPBB++hdNIKU
>>23
自分に合ったところ探せる奴はこんなスレで上をチンパン呼ばわりする必要がないんだよな
だって自分に合ったところを探せる奴の上にはチンパンいないはずだし

26: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:41:04.753 ID:XAAqf1960NIKU
>>25
俺を若者だと思ってるの?全然違うぞw

27: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:41:56.973 ID:ZUPBB++hdNIKU
>>26
かつて自分に合ったところを探した人間なのならまあ納得する

11: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:31:12.516 ID:I59grNPRpNIKU
共産主義のスレを乱立してる奴とかね

18: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:33:42.992 ID:tSU86KCKrNIKU
仕事で怒りとか必要ないから
良くない事してたらそのまま伝えてくれれば良い
なんで感情を動かすの?
仕事を私物化するなよ

21: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:35:52.655 ID:ZUPBB++hdNIKU
>>18
外資の奴らは仕事を私物化しないけど、怒る代わりに即日クビw
怒られたくなければ外資に行けば良い

29: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:43:10.160 ID:tSU86KCKrNIKU
>>21
うちは外資じゃないけど子供みたいなコミュニケーション取る人いないから快適だわ

31: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:44:26.509 ID:ZUPBB++hdNIKU
>>29
優秀そう

22: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:36:34.080 ID:ZeeLM97mMNIKU
>>18
ゴミをすぐにクビにできないからだろうな 
学校でいじめが発生する理由と似てる
失敗世代も会社にしがみつくし上司もクビに出来ないからお互いストレスが発生して感情的になるんだよ

19: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:34:35.725 ID:Btu6/jGC0NIKU
躾ってのは頭良くないと逆やっちゃうもんな

28: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:43:07.282 ID:0qbdKl+5aNIKU
大抵の大人は仕事を嫌々やってるからなあ
子供も大人もストレスがあれば発散したくなるもんで、大人はそれを仕事や常識に上手く被せて部下を攻撃したりマウント取ったりで解消してる
何の大義名分もなくやってしまうと責められるからね
手を汚さずに人を殴る術を子供のうちに学ばないとキチガイ扱いされる

32: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:45:29.453 ID:ZeeLM97mMNIKU
>>28
正解

要するに現実が見れないお花畑なんだよ

30: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:43:21.175 ID:Wcs4silwdNIKU
23だけど耐性無い雑魚はマジで要らないわ

33: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:45:47.753 ID:Z1IZyBdFaNIKU
若い奴は下の世代叩く情けないおっさんにだけはならないようにな
まあそんなの氷河期のゴミ共で最後だろうけど

34: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:46:16.860 ID:yOXvZ2CO0NIKU
逆にメンタルフルMAXで叱られてるのに黙ってニヤニヤするタイプはどーなのよ

35: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:46:32.095 ID:N51PtebF0NIKU
質が悪い事に割と攻撃的なんだよな

36: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:48:00.244 ID:LaT2BisjdNIKU
これから社会人になる人はパワハラモラハラなんて言葉ができてて羨ましいな

37: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:50:11.741 ID:dmr11Yev0NIKU
怒るんじゃなくて叱るじゃないとね

39: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:52:24.601 ID:ZUPBB++hdNIKU
>>37
理性的に叱るのは親と先生の仕事であって上司の仕事じゃないんだよな
理性的に叱って欲しければ授業料を払おう

43: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:56:32.012 ID:tSU86KCKrNIKU
>>39
いや、上司の仕事です
上司は会社から授業料貰ってるので理性的に叱るべき

49: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:58:35.849 ID:ZUPBB++hdNIKU
>>43
授業手当が明示的に払われたらそうなりそう

47: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:58:06.163 ID:pPmVipa90NIKU
>>39
ちゃんと叱れないと生産性が下がるだけだから別の形で授業料が取られるだけになりそうだけどな

51: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:00:22.775 ID:IY2r6I97MNIKU
>>47
要するに無能に払う人件費分全体が損する
だから無能を教育しろって話だろ
じゃあアメリカみたいにそもそも無能は首切ればいいじゃん
そっちのほうが合理的

58: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:04:30.876 ID:pPmVipa90NIKU
>>51
無能を切ると有能が手に入るってわけじゃないしな

64: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:07:06.062 ID:IY2r6I97MNIKU
>>58
だから実際にはすぐ無能をクビ切れるアメリカでも従業員教育はされるんだよ

65: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:08:06.491 ID:pPmVipa90NIKU
>>64
じゃあクビ切れるか切れないかって話は関係ないじゃん

67: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:08:40.134 ID:IY2r6I97MNIKU
>>65

関係あるけど
ちゃんとレス読んでるか?

68: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:09:29.457 ID:pPmVipa90NIKU
>>67
うん

69: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:10:04.795 ID:ZUPBB++hdNIKU
>>67
正直そいつ頭悪いと思う

52: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:00:27.222 ID:ZUPBB++hdNIKU
>>47
それ正直あんまり事実とあってないと思うんだよな
それが真だとすると怒鳴る会社が生き残る理由の説明がつかない

60: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:05:17.893 ID:pPmVipa90NIKU
>>52
生き残れないからこんなスレ立てちゃうんじゃない?

62: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:06:09.309 ID:ZUPBB++hdNIKU
>>60
生き残ってないなら「会社で怒鳴るとか都市伝説でしょ」って反応になるだろ

63: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:07:00.624 ID:pPmVipa90NIKU
>>62
じゃあ怒鳴ってればいいじゃん

38: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:51:36.259 ID:ZUPBB++hdNIKU
怒られない職場って3種類くらいあるんだよな
1.入るのが難しい有能のみで構成された会社
2.すぐクビになる会社。外資に多い
3.給料が安い・もしくは仕事がキツイ。例えば期間工とか

40: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:52:25.178 ID:0qbdKl+5aNIKU
今はスマホで簡単に会話録音できるな
上司がヤバい奴ならこちらも法律や常識に則った上でカウンター食らわせてやればいい

46: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:58:01.281 ID:ZUPBB++hdNIKU
>>40
録音してカウンターできるくらい有能な奴は大抵そこまで追い詰められる前に転職するでしょ…

57: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:04:16.915 ID:0qbdKl+5aNIKU
>>46
まあね
転職は大抵のことを解決する

61: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:06:08.884 ID:IY2r6I97MNIKU
>>57
そう
だからやるべきなのは転職しやすい環境作り
それには会社が気軽に採用できるようになる必要がある
気軽に採用するにはもしうっかり無能を採用してしまった場合にすぐにクビを切れるようにする必要がある

41: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:54:05.842 ID:pPmVipa90NIKU
人を怒鳴ることで従わせてもいいけど代償は大きい

44: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:57:13.334 ID:0qbdKl+5aNIKU
>>41
大抵、周りの人間がケツ持つことになるよな
そういう奴に叱れる奴がなかなか居ないし

42: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:54:36.749 ID:VWijrpOz0NIKU
機嫌悪いと八つ当たりしてくるようなやつは尊敬できんわ
そういうやつが管理職やってる会社は終わってると思う

45: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:57:49.469 ID:qHBhaaL30NIKU
そもそもヘマをしなければ怒られる事はないんだけどな
怒る上司が理不尽すぎるか、怒られる若者が自分の責任を棚上げしてるかのどっちかなんだわ

48: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 18:58:15.030 ID:IY2r6I97MNIKU
もう正社員制は限界なんだよ

50: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:00:07.324 ID:bClj61Sq0NIKU
部活やってりゃ叱られる機会なんていくらでもあったけど

53: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:01:41.611 ID:6/L2rcGJ0NIKU
仕事以前に就活で病む方が多そう

56: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:03:38.742 ID:IY2r6I97MNIKU
>>53
それも無能をクビ切れないのが原因

そもそも今の日本社会に無能を養う余裕なんかないんだよ
だから会社も採用段階で神経質になるし就活生もストレス溜まるんだよ

54: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:01:51.661 ID:2Xjqmr1XpNIKU
どっちの考えが正しいか云々は置いといて今の若者はそれで辞めるって現実があるわけだから会社側が対応変えていかないといかんのだわ
今の若者は情けないとかそんな思考回路してても若者の方が変わるわけないんだから

55: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:03:16.823 ID:ZUPBB++hdNIKU
>>54
いや別に若者がずっと来なかった自分の代で会社畳むだけだし
若者は若者で起業すれば良い

59: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:04:39.233 ID:TIIHyB4g0NIKU
怒られ慣れてないやつが上司になって怒れないパターンもあるらしいなw怒ってもロジカルシンキング出来ないから感情に任せて怒るだけw

66: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:08:39.208 ID:T88BXtu30NIKU
理性的、論理的に指摘してもそれを「怒られた、しんどい」と感じてしまうんじゃね?知らんけど

70: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:11:25.452 ID:1J64F2Bw0NIKU
僕「それでも…」

71: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:12:27.536 ID:IY2r6I97MNIKU
例えばアメリカだとGAFAが大量に首切してるが
無能をクビ切れるから不景気に立て直しができる
でも切られた無能は「下」に行くだけ
下の会社になるほど有能が手に入りにくいから相応の教育をするようになる
雇用の流動化がすすめば適材適所になる
ということ

76: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:16:42.020 ID:pPmVipa90NIKU
>>71
日本だってリストラくらいしまくってるよ

78: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:18:54.900 ID:IY2r6I97MNIKU
>>76
日本のリストラは簡単には出来ないぞ
アメリカと同じだと思ってるなら頭悪いよおま

80: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:19:12.312 ID:pPmVipa90NIKU
>>78
簡単にしてるよ

81: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:20:19.656 ID:IY2r6I97MNIKU
>>80
違法だけど

83: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:21:05.258 ID:pPmVipa90NIKU
>>81
大企業は業績悪化の「前に」大量リストラしてるよ
アメリカのリストラと変わらない

86: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:23:39.739 ID:IY2r6I97MNIKU
>>83
早期退職はリストラとは違うぞ

88: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:24:42.525 ID:pPmVipa90NIKU
>>86
同じことだよ

89: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:26:29.408 ID:IY2r6I97MNIKU
>>88
雇用の流動性がないし採用のハードルが高いから違うけど

90: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:32:50.794 ID:pPmVipa90NIKU
>>89
採用のハードルが高いのは自社で教育コストをかけられないから
他社に教育コストを押し付けたい
でもそんな都合のいい話はないから結局雇用の流動化は進まない

93: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:42:58.205 ID:IY2r6I97MNIKU
>>90
だから流動化してないことで採用コストと教育コストの均衡点が取れてないからだろ
現にアメリカはそれでうまくいってるんだが

94: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:45:04.501 ID:pPmVipa90NIKU
>>93
アメリカは日本とは違うよ

95: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:49:32.023 ID:IY2r6I97MNIKU
>>94
だからといって無能を苦しめていい理由にはならないがね
お前の言うとおり日本のシステムは無能はリストラされるし教育も不十分でデメリットしかない
かといってアメリカみたいに採用されやすくない

72: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:12:59.787 ID:bYp8//JEdNIKU
人の持つ可能性を俺は信じたい

74: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:15:11.565 ID:IY2r6I97MNIKU
>>72
別に不相応の場所でストレスに押しつぶされる必要はないだろ
人の可能性を信じるなら適材適所で能力を発揮するのがいいだろ
無能が下に落ちやすいということは有能は上に行きやすいということだ

75: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:16:41.686 ID:bYp8//JEdNIKU
>>74
頭いいヅラしてvipで野面こいてる馬鹿なんだから無理しなくていいよ、わかってなさそうだし

77: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:18:21.802 ID:IY2r6I97MNIKU
>>75
何も言い返せないの笑う
無能だろお前

79: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:19:03.871 ID:pPmVipa90NIKU
>>74
実際には有能や可能性が潰される可能性も高いけどな
安易に威力を用いるものが常に会社のためになることをしてくれるとは限らない
誰にだって欲望や嫉妬恐怖はある

73: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:13:43.339 ID:IY2r6I97MNIKU
Aは首切ってなかったな

82: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:20:33.873 ID:IY2r6I97MNIKU
要件を満たさないと違法

84: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:21:39.329 ID:ZUPBB++hdNIKU
怒鳴るという短期的に効率的で楽ちんな方法を許さない場合、上司に相応の負担を背負わせることになるんだよな
この負担は上司の給料を平社員と別格にすることでしか納得されないという問題がある
有能な上司が仕事のしんどさと給料を秤にかけて外資に取られるのは平を取られるのよりダメージが大きい

85: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:21:52.983 ID:KXMY6S5v0NIKU
そもそもゆとりの世代ってもう20後半か30だろ
若者じゃねぇよ

87: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:24:09.694 ID:RuaZOZzT0NIKU
何も教育しない癖に質問しても自分で考えられないのかと言われる
気に入らなければ怒鳴る不可能な納期の仕事を押し付ける
納期直前の根本の仕様変更間に合わないのはお前が悪い論

俺はストレス性胃潰瘍で倒れた

91: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:35:38.069 ID:pPmVipa90NIKU
怒鳴る人って自分の失敗を認められなくなりがちだから
本人も他の人も会社も辛くなりがちだよ
それで社内統治できてるならいいけど問題あるなら問題があらわになる

92: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:37:47.142 ID:KxKuCKFK0NIKU
競争させてもやる気なくすくせに
実力主義の年功序列やめろって言う

96: 名無しの工場勤務さん 2023/01/29(日) 19:59:35.501 ID:rZ9ihGGHaNIKU
なんでもいいけど有能な奴はうまくやるのよ
馬鹿で弱い奴は淘汰されりゃ良いよ

引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1674984354/

管理人

工場に入ってくるやつもどこかおかしいやつが多いぞ!

人気記事(外部サイト)

-転職・退職
-,